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  東京都医療安全管理体制支援事業

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PDF   東京都医療安全推進事業
報告書第3章PDF
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（4） 医療安全推進担当者の育成

　報告制度を含む院内の医療安全管理機能をより充実させていくためには、これに関わる人材の育成も大きな課題である。
　部署ごとに安全対策を推進する「安全推進担当者（リスクマネージャー）」を設置し、役割を明確に定めること。そして、医療安全管理委員会と安全管理者との協力体制の下に、継続的な研修の実施などにより、現場に密着した安全推進活動を展開できる人材の育成を行うことが重要である。

ポイント

  
     
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